…lla dignità del lavoratore, sotto forma di contestazioni disciplinari immotivate e della sospensione cautelare dal servizio, fino all' ultima contestazione disciplinare, del 29.11.2018, a seguito dell…...
…rente di ricevere il conguaglio tra quanto ricevuto a titolo di indennità nel periodo di sospensione cautelare dal 7.6.2010 al 7.6.2015 e quanto avrebbe percepito se fosse rimasto in servizio, maggior…...
…iera servizio ristorazione - Licenziamento per giusta causa - Fattispecie -Legittimità - Sospensione cautelare - Trattenute economiche. Conclusioni per parte appellante: " in parziale riforma della se…...
…ccia e gli piscio sopra". Il lavoratore ha reso le proprie giustificazioni e dopo la sua sospensione cautelare dal servizio, è stato licenziato per giusta causa, con lettera del 10 settembre 2018 (ric…...
…i salute. In tal senso, è significativa la condotta posta in essere dall' azienda con la sospensione cautelare: lette le giustificazioni avverso la contestazione disciplinare, la società ha sospeso im…...
… In ogni caso, eccepiva anche la genericità della contestazione e l' illegittimità della sospensione cautelare. Poste tali allegazioni, sosteneva l' erroneità dell' ordinanza opposta intanto perché il…...
…cio e ha timbrato l' uscita aziendale alle ore 9.37. " E contestualmente ne disponeva la sospensione cautelare sino all' esito del procedimento disciplinare (doc. 2); - con raccomandata 30.10/6/11.201…...
…ra parte ed anteriormente all' udienza ex art. 420 c.p.c., la revoca o, gradatamente, la sospensione cautelare dell' esecuzione provvisoria dell' ordinanza opposta revocandola (con efficacia "ex tunc"…...
…sussistenza del requisito della tempestività della contestazione, in caso di intervenuta sospensione cautelare di un lavoratore sottoposto a procedimento penale, la contestazione disciplinare per i re…...
…mportamento vigente del personale dipendente dalle Pubbliche Amministrazioni. DISPONE La sospensione cautelare in corso del procedimento disciplinare del sig. G.XXXXXX B.XXXXXXXX, ai sensi e per gli e…...
